إدارة الموارد البشرية
المنظمات التي تسعى إلى التميز في الأداء والنجاح تعتمد إلى حد كبير على أثمن الموارد، رأس المال البشري. وهكذا، فإن الخيارات المهنية المفتوحة في مجال إدارة الموارد البشرية تنمو بشكل أسرع من أي مهن أخرى.
وأفاد مكتب إحصاءات العمل أن متوسط راتب أخصائي الموارد البشرية عند مستوى الدخل هو 350 58 دولارا مع معدل نمو محتمل في العمالة بنسبة 5 في المائة.
الحصول على درجة مع التركيز في إدارة الموارد البشرية يوفر الإمكانات المهنية والمهنيين الموارد البشرية والاستشاريين مع النمو الوظيفي المحتمل نحو المشرفين الموارد البشرية، والشريك التجاري الموارد البشرية، ومديري الموارد البشرية.
متطلبات تركيز إدارة الموارد البشرية
المتطلبات العامة
30 ساعة معتمدة
إنغ-101: مهارات الكتابة باللغة الإنجليزية
إنغ-120: الكتابة الإنجليزية والبحث
فل-101: التفكير النقدي
مث-101: الجبر الأساسي
تشم-101: الكيمياء العامة
بسي-202: علم النفس الاجتماعي
هيس-101: التاريخ الأمريكي
سوك-201: العالم الدين
المتطلبات الأساسية
40 ساعة معتمدة
أكت-101: مبادئ المحاسبة
مغت-101: مبادئ الإدارة
مكت-101: مبادئ التسويق
هرم-101: مبادئ إدارة الموارد البشرية
باص-201: قانون الأعمال
باص-204: أخلاقيات الأعمال
هرم-203: قانون العمل
بسي-205: الإرشاد: النظرية والتطبيق
بسي-301: استشارات متعددة الثقافات
باص-210: إدارة المشروع
هرم-204: الصحة والسلامة في مكان العمل
المركزة :
44 ساعة معتمدة
هرم-201: عملية إدارة الموارد البشرية
هرم-202: التوظيف والاختيار
هرم-203: قانون العمل
هرم-301: علاقات العمل
هرم-401: التعويضات والفوائد
هرم-402: التدريب والتطوير
هرم-403: إدارة الأداء
مغت-402: نظرية المنظمة
هرم-499: مشروع كابستون